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亚搏全站app安卓版秘鲁白河铜业升级劳工管理体系
2021/08/10 5736

本网讯 近日,亚搏全站app安卓版旗下秘鲁白河铜业立足所在国劳工法律,出台了《职业性骚扰预防及惩处政策条例》,进一步完善了职工安全委员会运行机制,实现了劳工管理体系的升级。

为更好保障员工权益,白河铜业积极响应秘鲁国家劳动监察总局规定,全面完成了预防性骚扰委员会的组建,委员会由投票选举产生的员工代表与雇主代表共同组成,保证成员性别平等,并依法在项目所在地公证处进行公证。同时,公司发布了《职业性骚扰预防及惩处政策条例》,并委托外部咨询公司加强对委员会成员和人力、法务相关岗位人员的培训,促进工作制度化、持续化、规范化。此外,公司职工健康安全委员会积极发挥作用,反映职工心声诉求,搭建互动沟通桥梁;高度关注员工心理健康,通过组织开展心理解压培训、心理健康座谈等系列活动,为员工提供了周到的心理服务。

近年来,亚搏全站app安卓版及旗下权属公司持续加强环境、社会和管治(ESG)体系建设,发布了《人力资源管理政策声明》,坚持用工本地化与多元化的政策,遵守项目所在国政策规定,保障员工基本权益。秘鲁白河铜钼矿为世界十大未开发的铜矿之一,目前正在加快推进项目的筹备开发。



 编辑:刘星  审核:黄旭  总编:汪洁